Next Generation: Nyt projekt med og for unge kulturskabere

Next Generation

PRESSEMEDDELELSE

Slagteriet står bag nyt millionprojekt med og for unge kulturskabere
Holstebro, 2. december 2025

Next Generation er titlen på en ny stor satsning, der finder sted i fem kommuner i Midt- og Vestjylland hen over de næste tre år. De omfattende erfaringer med unge kulturentreprenører, ungt iværksætteri og talentudvikling i Slagteriet, Dansk Talentakademi, KRAS, ShowUP og Talent Vest udrulles nu i Holstebro, Struer, Lemvig, Ringkøbing-Skjern og Herning kommuner.

Projektet har et totalbudget på knap 3 mio. kr. og er nu sikret 100 % finansiering takket være en stor politisk opbakning fra de fem kommuners kultur- og fritidsudvalg, Region Midtjylland og Færchfonden. En stor del af budgettet går direkte tilbage til aktiviteter i de deltagende kommuner, da det handler om at få pengene ud og arbejde blandt lokale unge.

Next Generation kort fortalt
I samarbejde med de deltagende kommuner, samt deres kreative unge, igangsættes en udviklingsproces med fokus på økosystemer og lokale miljøer. Ambitionen er at ovennævnte udviklingsproces vil skabe resultater, der kan danne grundlag for indsigt og forståelse af egen praksis både for unge kulturentreprenører og for etablerede kulturinstitutioner, samt skabe modeldannelse indenfor området. Der vil særligt være fokus på entreprenørskab og de rammevilkår og lokale strukturer, der kan fremme de unge kreatives skaberkraft.

Projektet indeholder fire indsatser:

1. Potentialeafklaring: hvor der sker en kortlægning af kreative ungemiljøer og unges kendskab til og adgang til faciliteter og etablerede kulturinstitutioner. Vi understøtter udviklingen af miljøer, hvor de ikke findes endnu.
2. Praksisdel: med ung-til-ung-aktiviteter skabt af lokale unge funderet i de stedbundne kvaliteter i de deltagende kommuner. Det kan være pop-up arrangementer, workshops, kulturentreprenørforløb, festivaler, inkubationsmiljøer, on-tour. Det defineres af lokale unge. Aktiviteterne baseres på det brede kulturbegreb dvs. forskellige kunstgenrer i form af billedkunst, musik, teater, dans, film m.v. og forskellige funktioner som fx lyd, lys, instruktør, projektleder, musiker, billedkunstner, regissør m.v.
3. Kreative ungemiljøer: hvor vi undersøger hvordan man bedst muligt kan støtte op om de eksisterende miljøer. Hvor findes de? Hvor findes de ikke? Hvordan opstår de? Hvordan bliver de bæredygtige? Der arbejdes både med fysiske steder kontra frie fællesskaber uden faste lokationer.
4. Dannelse og trivsel: hvor vi ønsker at finde formater for hvordan man kan arbejde med fællesskaber i en kulturel ramme. Hvordan er dannelsesperspektivet i unges kulturaktiviteter, og hvilken betydning har kulturfællesskaber for unges trivsel og følelse af meningsfuldhed.

Ambitionen er at de fire indsatser samlet set vil munde ud i nogle konkrete værktøjer og anbefalinger og mobilisering af kreative i de deltagende kommuner, som forankres og fortsætter også efter projektperioden.

Projektleder på 24 år
Vi ansætter ungt. Der er ikke noget værre end voksenprojekter, der forsøger at være vedkommende for unge. Derfor er vores tilgang i Next Generation, at vi skal se processen som et laboratorie. Et laboratorie hvor vores unge projektteam sammen med lokale unge tager udgangspunkt i det der er behov for i det enkelte lokalområde. Hvad er de lokale potentialer? Hvad vil de unge gerne have sat i gang? Hvad vil de gerne lave om eller gøre bedre? Det gør at alt i princippet kan ske, og vi har takket være en stor opbakning fra vores bidragsydere en pulje med aktivitetsmidler, der sættes i spil, og som de unge råder over. Projektets partnere står klar med gode råd og vejledning, når de unge efterspørger det.
”Vi sætter det fri, og har en høj grad af tillid og tiltro”, udtaler Pia Stræde Palmelund. ”Det har vi gode erfaringer med, og vi ved, at det virker. Pengene skal ud at arbejde og skabe forandring i de lokale miljøer.”

Geografisk ulighed for kreative unge
Der er stor forskel på om man er ung i Ulfborg, Lemvig eller i Videbæk, og gerne vil skabe kulturelle aktiviteter. Der er forskel på lokalområder, adgang og afstand til faciliteter, hvilke voksne videnspersoner der er til rådighed, og forskel på erfaringer med at give unge adgang til at skabe. Det gør at unge i de større byer ofte har bedre muligheder for at få tingene til at ske, end unge i landdistrikter. Der er en infrastruktur, som måske ikke findes, eller som der ikke har været en tradition for at tage i anvendelse. Så der kan findes geografiske barrierer for unge kulturskabere, som ingen er klar over eksisterer – for så ville man nok gøre noget ved det.

Målet med Next Generation er at arbejde hen imod at skabe en forankring af de lokale ungemiljøer for at styrke levedygtighed og robusthed også i områder, som eventuelt er præget af at nogle unge flytter til større byer for at studere.

Yderligere oplysninger:
Thomas Rask, tlf. 93398204
Projektleder, Next Generation

Pia Stræde Palmelund, tlf. 44141001
Direktør, Slagteriet S/I

Christoffer Boserup Skov, tlf. 51904592
Leder, Dansk Talentakademi

Magnus Mosholm, tlf. 93398205
Projektmedarbejder, Next Generation & KRAS

Foto:
Teamet i sekretariatet for Next Generation set fra venstre:
Projektmedarbejder Magnus Mosholm, Projektleder Thomas Rask og Direktør i Slagteriet Pia Stræde Palmelund.